回到2006 第167节 (第2/2页)

了两个字，就起身穿鞋去上厕所。

    当他嘘嘘完，准备回屋继续睡觉的时候，董月月的回复来了。

    “然后呢？没了？”

    杨星宇被她搞糊涂了，“什么然后？你还想要什么？是嫌我的道歉不够诚恳吗？”

    当他回到床上，准备继续睡的时候，董月月的信息又来了。

    “你那天为什么摸我？你到底摸了我多少地方？你还对我做了什么？”

    神经病啊？大半夜的不睡觉问这个？

    杨星宇翻了个白眼，不耐烦地随手回复：“摸遍了，你信吗？”

    第181章 签约 架构

    “摸遍了？”

    董月月迷离的醉眼看着杨星宇刚刚回复的内容，愣了好一会，才又回复一条信息过去。

    但这次她等了很久，都没有再等到杨星宇的回复。

    因为杨星宇在发给她那条信息之后，懒得继续跟她东拉西扯，就随手将手机静了音，然后继续睡觉。

    董月月又不是他的谁，这凌晨时分，他可没心情不睡觉陪她聊短信。

    所以，杨星宇看见董月月最后一条信息的时候，已经是凌晨四点多，起床的时候。

    自从做上烤鸭生意，他基本上每天都是凌晨四点多起床。

    “你还对我做了什么？”

    这是董月月发给他的最后一条信息，杨星宇起床的时候看见，皱了皱眉，不想回复。

    ……

    上午忙完厨房里的活，中午，杨星宇带着钟星飞，开车来到昨天面试人事经理的酒店，面见昨天的面试者之一——邱杰。

    杨星宇带着钟星飞来到酒店的时候，一身西装革履的邱杰已经在酒店门口等着。

    邱杰，32岁，池州学院、人力资源管理专业毕业。

    这样的学历，在昨天的12名面试者中，根本就没有优势。

    但杨星宇最终却选择了邱杰。

    昨天下午就打电话通知邱杰，已经面试通过，今天见面谈入职的事。

    邱杰的容貌说不上帅，皮肤有点黑，脸上还有点痘印，和杨星宇差不多的身高。

    远远看见杨星宇，邱杰就连忙小跑着迎上来。

    态度谦卑且热情。

    杨星宇和他握了握手，微笑道：“欢迎你加入我们公司，走！我们先进去点几个菜，咱们边吃边聊，现在正好是午饭时间了。”

    “好、好，这是我的荣幸！杨总，您先请！”

    邱杰伸手示意杨星宇先请。

    三人走进酒店，要了一间包厢，点了几个菜，要了一瓶白酒。

    杨星宇伸手接过钟星飞手里的文件袋，从里面取出一式两份聘用协议，随手从怀里掏出一支芯子笔，递给对面的邱杰。

    “这合约你看一下！有什么问题的话，咱们再议。”

    “嗳，好！谢谢杨总。”

    邱杰起身，双手接过协议，低头开始翻阅。

    这协议是律师起草的，格式上没什么问题。

    细节条款挺多，但邱杰最关注的肯定是薪资待遇。

    杨星宇没有开特别高的薪水，但也不低。

    月薪3600，每年拿14个月薪水。

    其中有两个月的薪水，是在第12个月薪水发放的时候，以奖金的形式一起发放。

    这是杨星宇喜欢给员工的薪水发放方式。

    重生前，事实早已向他证明这种发放薪水的方式，能有效留住人才。

    每个员工在工作中，都不免会有干得不开心的时候，谁都有突然很想辞职走人的瞬间。

    如果只是押十天半个月的薪水，有些员工可能会一咬牙一跺脚，宁愿不要这半个月的薪水，都要立即辞职走人。

    但有两个月的薪水，需要到年底才能拿到手的情况下，大部分员工就狠不下心，突然辞职了。

    因为每年多出来的那两个月薪水，是以奖金的形式发放，所以，员工中途辞职的话，就算去法院起诉，都拿不到那两个月的薪水。

    什么叫奖金？干得好，才有，干得不好，就没有。

    否则，它为什么叫奖金？奖励对方工作不称职吗？

    没两分钟，邱杰就翻完了协议。